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中共娄底高新技术产业开发区委员会 关于印发《娄底高新区2018年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案》的通知


索引号: GH-zcwj--2019-016 公开责任部门 高新区
公开日期 2019-01-28 关键词 中共娄底高新技术产业开发区委员会 关于印发《娄底高新区2018年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案》的通知
公开目录 政策文件 文号
信息有效性 有效 公开形式 主动公开

娄高新委发〔2018〕26号

中共娄底高新技术产业开发区委员会

关于印发《娄底高新区2018年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案》的通知

社会事务管理处党工委,各党支部:

《娄底高新区2018年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案》已经区党委同意,现印发给你们,请认真组织实施。

中共娄底高新技术产业开发区委员会

2018年12月17日

娄底高新区2018年党支部书记抓基层党建

工作述职评议考核方案

为全面贯彻落实全国、省、娄底和涟源组织工作会议精神,根据《中共涟源市委组织部关于做好2018年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(涟组通〔2018〕58号)的工作精神,为扎实做好2018年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作,结合我区实际,制订本考核方案。

一、考核范围

区属各党支部书记。社会事务管理处党工委负责考核四个村党支部书记。

二、突出重点内容

围绕贯彻落实上级组织工作会议精神,以提升组织力为重点,提高基层党建工作质量,整改各级检查考核反馈问题等情况,统筹推进各领域党建工作,落实基层党建重点任务等情况进行述职,重点涵盖如下内容:

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

2、按要求开展主题党日活动。

3、书记带头讲党课。

4、三会一课基本制度落实。

5、党员足额按月交纳党费。

6、按要求设立党组织按期换届。

7、落实谈心谈话制度。

8、发展党员工作。

9、开展民主评议党员、组织生活会和述职评议。

10、党员信息化管理。

11、开展党员志愿服务活动。

12、窗口单位便民服务工作情况。

三、改进方式方法

2018年全区述职评议考核工作从2018年12月开始,2019年2月底完成。

(一)全面开展实地调研。区党委在季度督查的基础上,将组织专门力量,采取不打招呼、不发通知、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式,对党支部书记抓基层党建工作情况进行专门调研,了解基层真实情况,推动工作落实。调研务实求实,多看工作成效,多听群众意见,少查资料、少翻台帐,坚决防止简单以资料、“留痕”水平评判工作好坏。

(二)严肃开展述职评议。述职的党支部书记要把自己摆进去,讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题和下一步打算,作出整改承诺,防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写,讲工作多,讲责任少。述职报告篇幅不超过2000字,分党建工作情况、存在问题、工作打算三部分,篇幅各占三分之一。

四、强化结果运用

综合平时掌握、调研了解、领导点评、现场测评等方面的情况,对党支部书记抓基层党建工作情况形成评价意见,按照“好、较好、一般、差”确定等次,作出总体评价,综合评价意见材料计入本人党员档案。抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用的重要依据,与党支部所拨付工作经费挂钩,对抓基层党建述职评议考核结果为“好”的,年度考核才能确定为优秀。对综合评价为“一般、差”的,要进行约谈、限期整改,情况严重的依据《中国共产党问责条例》进行问责。区党委在述职评议后一个月内,将党支部书记综合评价结果报市委组织部备案。

四、持续抓好整改落实

述职的党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,明确整改措施和时限,即行即改逐项抓整改落实,切实兑现整改承诺,防止问题“年年述、年年改、年年在”。问题清单、责任清单和整改清单在述职会后1个月内报区党委。区党委将加强跟踪督查、定期通报对照清单,跟踪问效,整改落实情况纳入述职对象下一年述职评议考核内容。

娄高新委发〔2018〕26号

中共娄底高新技术产业开发区委员会

关于印发《娄底高新区2018年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案》的通知

社会事务管理处党工委,各党支部:

《娄底高新区2018年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案》已经区党委同意,现印发给你们,请认真组织实施。

中共娄底高新技术产业开发区委员会

2018年12月17日

娄底高新区2018年党支部书记抓基层党建

工作述职评议考核方案

为全面贯彻落实全国、省、娄底和涟源组织工作会议精神,根据《中共涟源市委组织部关于做好2018年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(涟组通〔2018〕58号)的工作精神,为扎实做好2018年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作,结合我区实际,制订本考核方案。

一、考核范围

区属各党支部书记。社会事务管理处党工委负责考核四个村党支部书记。

二、突出重点内容

围绕贯彻落实上级组织工作会议精神,以提升组织力为重点,提高基层党建工作质量,整改各级检查考核反馈问题等情况,统筹推进各领域党建工作,落实基层党建重点任务等情况进行述职,重点涵盖如下内容:

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

2、按要求开展主题党日活动。

3、书记带头讲党课。

4、三会一课基本制度落实。

5、党员足额按月交纳党费。

6、按要求设立党组织按期换届。

7、落实谈心谈话制度。

8、发展党员工作。

9、开展民主评议党员、组织生活会和述职评议。

10、党员信息化管理。

11、开展党员志愿服务活动。

12、窗口单位便民服务工作情况。

三、改进方式方法

2018年全区述职评议考核工作从2018年12月开始,2019年2月底完成。

(一)全面开展实地调研。区党委在季度督查的基础上,将组织专门力量,采取不打招呼、不发通知、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式,对党支部书记抓基层党建工作情况进行专门调研,了解基层真实情况,推动工作落实。调研务实求实,多看工作成效,多听群众意见,少查资料、少翻台帐,坚决防止简单以资料、“留痕”水平评判工作好坏。

(二)严肃开展述职评议。述职的党支部书记要把自己摆进去,讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题和下一步打算,作出整改承诺,防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写,讲工作多,讲责任少。述职报告篇幅不超过2000字,分党建工作情况、存在问题、工作打算三部分,篇幅各占三分之一。

四、强化结果运用

综合平时掌握、调研了解、领导点评、现场测评等方面的情况,对党支部书记抓基层党建工作情况形成评价意见,按照“好、较好、一般、差”确定等次,作出总体评价,综合评价意见材料计入本人党员档案。抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用的重要依据,与党支部所拨付工作经费挂钩,对抓基层党建述职评议考核结果为“好”的,年度考核才能确定为优秀。对综合评价为“一般、差”的,要进行约谈、限期整改,情况严重的依据《中国共产党问责条例》进行问责。区党委在述职评议后一个月内,将党支部书记综合评价结果报市委组织部备案。

四、持续抓好整改落实

述职的党支部书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题,列出问题清单、责任清单、整改清单,明确整改措施和时限,即行即改逐项抓整改落实,切实兑现整改承诺,防止问题“年年述、年年改、年年在”。问题清单、责任清单和整改清单在述职会后1个月内报区党委。区党委将加强跟踪督查、定期通报对照清单,跟踪问效,整改落实情况纳入述职对象下一年述职评议考核内容。

 

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