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蓝田街道基层党支部党建工作目标管理考核办法

发布时间: 2019-11-21 11:36 浏览量: 字体:

蓝田街道基层党支部党建工作目标管理考核办法

为了充分保障基层党(总)支部党建工作目标管理工作落实到位,促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展,起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用,根据街道实际,制定本办法。

一、考核内容

 (一)党的组织生活制度贯彻执行情况(35分)

1.每季度至少召开一次支部党员大会并做好会议记录(5分);

2.一般每月召开一次支部委员会议并做好会议记录(5分);

3.原则上每月召开一次党小组会议,召开党小组会议并做好会议记录(5分);

4.每季度至少为支部党员上一堂党课 (5分);

5.按要求召开组织生活会。(5分);

6.开展每年一度的民主评议党员工作(5分)。

7.每月按时开展“主题党日”活动。(5分)

 (二)党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况(10分)

1.村(社区)党(总)支部认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容,采取灵活方式,予以保证学习效果,达到学习的目的(2.5分);

2.每季度最少组织一次党员政治理论学习 (2.5分);

3.党员除参加各级党组织的集中组织学习之外,个人自学每月至少要有一篇以上读书摘记、学习心得或笔记(2.5分);

4.组织党员进行学习理论知识心得体会交流,相互学习,互相借鉴,以达到共同提高的目的(2.5分);

(三)党费收缴管理贯彻执行情况(5分)

1.严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人,按时进行党费的收缴与管理(2.5分);

2.定期向党员大会(或定期公开)报告党费收缴、管理和使用情况,接受广大党员的监督(2.5分)。

(四)发展党员工作的开展情况(15分)

1村(社区)党(总)支部认真制订年度党发展计划,并按计划发展党员(5分)。

2.按照发展党员的要求、程序发展党员(2.5分);

3.对要求入党的积极分子进行培养教育(2.5分);

4.预备党员的接收,按照党章规定的程序进行办理(2.5分);

5.按时对预备党员进行教育、考察和转正(2.5分)。

(五)党建日常工作贯彻执行情况(30分)

1.执行街道党工委的决定、命令情况(10分);

2.上报材料是否按照规定的时间和要求(10分);

3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范(10分)。

(六)围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况(5分)

1.特色活动(2.5分);

2.创新性活动(2.5分)。

二、考核方式

1.街道党工委采用“量化记分制”进行跟踪各村(社区)党(总)支部日常的党务工作开展情况,督促各村(社区)党(总)支部更好地完成各项党务工作,实现对各基层党(总)支部的阶段性评价。

2.每季度的最后一周为考核周,考核结果进行通报公示。

三、考核评定

1.考核内容的分值共计100分,考核结果分四个等级,分别为:95以上分为“优秀”,85分至95分以下为“良好”,75分至85分以上为“合格”,75分以下为“不合格”。

2.年终考核结果为优秀的,村社区支部书记和党建专干各奖励1440元(每月120元),考核结果为良好的,各奖励1200元(每月100元),考核结果为合格的,各奖励960元(每月80元),考核结果为不合格的,不发放奖励,取消该村社区和个人年终目标管理考核评先评优资格。

4.考核结果作为各基层党组织书记年终述职评议的重要内容。


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